Redacción elDigital.com.do
Desde el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), se plantea que no se trata de llenar una cuota sino de que ese personal esté calificado y cumpla con el empleo por el cual fue contratado,
Hoy, 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, es una jornada clave para reivindicar el derecho al empleo digno de las personas con discapacidad, destacando la necesidad de eliminar barreras laborales y promover la inclusión real en el mercado de trabajo, asegurando autonomía y oportunidades.
En República Dominicana, la Ley 5-13 sobre Discapacidad, exige un 5% en el sector público y 2% en el privado, pero esta normativa no se cumple, por lo que es uno de los reclamos que hace la juventud con capacidades diferentes, en edad laboral.
Desde el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), se plantea que no se trata de llenar una cuota sino de que ese personal esté calificado y cumpla con el empleo por el cual fue contratado,
En ese sentido, organismos internacionales subraya que pocas personas con discapacidad intelectual consiguen trabajo, enfrentando múltiples obstáculos para acceder a un empleo digno, por lo que es necesario mejorar las políticas de inclusión
La idea es que se promueva un cambio de enfoque en las empresas para valorar las capacidades, el talento y el compromiso de los trabajadores con discapacidad en lugar de las etiquetas o la lástima.
Esta fecha recuerda que las personas con discapacidad, incluidas las intelectuales y del desarrollo, tienen derecho a acceder a un empleo que les permita autonomía y realización personal.
La necesidad de oportunidades exige la implementación de ajustes razonables, accesibilidad y la eliminación de barreras, además de fomentar la contratación en el sector privado a través de incentivos