Cultura de prevención y bienestar como pilar de nuestras operaciones, inicia en ETED ¨Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo¨.
Como parte de la cultura de gestión confiable del sistema eléctrico, la Empresa de Transmisión Eléctrica Dominicana (ETED) conmemora la ¨Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026¨, recordándole a sus colaboradores la importancia de priorizar su salud integral y garantizar la excelencia operativa en todas las áreas de la organización.
El acto inaugural estuvo encabezado por Yomayra Martinó Soto, asesora en Sostenibilidad y Gobernanza de la ETED, quien destacó que operar infraestructuras críticas como la de transmisión eléctrica y redes digitales amerita una gestión basada en los más altos estándares de seguridad y bienestar general. De ahí que desde gestión humana y la gerencia de salud y seguridad, se diseñara un espacio integral de actividades de sensibilización y creación de capacidades pensadas para fortalecer la cultura organizacional en estos temas.
Durante su intervención, Martinó Soto enfatizó que la seguridad y la salud ocupacional constituyen pilares claves en la estrategia de sostenibilidad de la ETED. Señaló que, más allá del cumplimiento normativo, la empresa asume estos temas como un compromiso de mejora continua, orientado a la protección de la vida y a elevar la calidad de los servicios que suministramos a la nación.
Como parte del programa académico, el Dr. José Miguel Montero, psiquiatra y asesor de Salud Mental del Poder Ejecutivo, ofreció la conferencia magistral “El estrés laboral y su impacto en la salud: claves gerenciales”, en la que abordó herramientas esenciales para el liderazgo efectivo y la gestión del bienestar emocional en los entornos laborales contemporáneos.
La actividad contó además con la presencia del señor Franklin Marte, viceministro del Sistema de Inspección y de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo, y representantes de la alta gerencia y mandos medios de la ETED.
La agenda de la semana incluye jornadas odontológicas, donación de sangre y charlas sobre salud mental, así como actividades de integración como torneos deportivos de softbol y dominó, y un gran cierre con un zumbatón. Estas acciones buscan promover la calidad de vida del personal, contribuir de manera proactiva a la reducción de los riesgos laborales y generar bienestar social con miras a un sistema eléctrico más confiable y seguro.